Ebavõrdse kohtlemise näiteid

  • Tööandja jätab pärast tööintervjuud puudega kandidaadi valikust kõrvale
  • Kuulmispuudega töötaja ei saa koolitusel osaleda, sest puudub viipekeelne tõlge
  • Tööandja keeldub tööle võtmast puudega lapse vanemat
  • Ratastoolis last ei võeta tavakooli
  • Psoriaasi põdev mees lastakse töölt lahti, sest töövormiriietuseks on lühikeste käistega särk
  • Pimedat inimest ei lubata juhtkoeraga restorani
  • Kelner keeldub pimedale menüüd ette lugemast
  • Ratastoolis mees soovib relvaluba, arst ütleb, et see ei ole „temasugusele“
  • Bussi ootepaviljon  on nii kitsas, et ratastoolis sinna ei mahu
  • Korteri omanik keeldub sõlmimast üürilepingut 18aastase autistliku neiuga