Примеры неравного обращения

  • При заполнении должности работодатель не нанимает кандидата женского пола, обладающего подходящей хорошей квалификацией, из-за того, что у кандидата есть маленькие дети
  • На должность ищут человека, для которого эстонский язык является родным
  • Гибкий график или обучение обеспечивают только молодым работникам
  • Работника увольняют после того, как работодатель узнал, что тот является человеком с нетрадиционной сексуальной ориентацией
  • Школа не принимает на работу учителя, являющегося Свидетелем Иеговы
  • Ребенка ромской национальности направляют в спецшколу для детей с умственными недостатками, потому что он не говорит на эстонском языке
  • Чернокожего студента не впускают в ночной клуб из-за расистских взглядов охранника
  • Работник с проблемами слуха не может принять участие в обучении, в связи с отсутствием перевода на язык жестов
  • Заработная плата работника, вернувшегося из отпуска по уходу за ребенком, ниже по сравнению с заработной платой выполняющих равнозначную работу коллег, которые в таком отпуске не были, поскольку работодатель не согласен повысить заработную плату работника и говорит, что тот должен повторно доказать свои профессиональные способности